NEWSお知らせ

厚労省関係

同一労働同一賃金に係る「職務分析・職務評価を活用したコンサルティングサービス」

パートタイム・有期雇用労働法の改正により、本年4月より中小企業にも同法が適用され、正規社員と

非正規社員との不合理な待遇差を設けることが禁止(同一労働同一賃金)されました。

今般厚生労働省より、職務評価に関する専門家が企業に伺い(WEB訪問等)、職務分析・職務評価を活用

して、正規社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況確認や対応

方法などを支援する事業について、下記URLからご確認下さい。

 

【案内URL】

https://shokumu-hyoka.jp/enterprise/shien/